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ほんなら、今日の動画では、AIと自動化の未来に関する興味深い話題について議論していくわ。この動画では、ある長者がマルガリータをすすりながら、AIがどうやって最も苦しい立場にある人々の仕事を奪うかを予測している記事について触れていくんや。これは貧困層や教育を受けていない人々に影響を与える厳しい状況やねんな。
今日は、The Byteの記事とForbesの記事を見ていくで。これらの記事では、AIと仕事の未来がどのように影響を受けるか、企業の運営方法に関して議論されとるんや。
ここに見える記事のタイトルはかなりキツい表現やけど、ここには解き明かすべき情報がたくさんあると思うわ。なぜかというと、これはこれからもっと一般的になっていく話題やと思うんやけど、AIテクノロジーが注目を集めている中で、まだ広く議論されていないからや。
ほんならまず、この記事の一部を読んで、そのあとで事実と異なる部分について掘り下げていくわ。なぜかというと、多くの人が記事を書いているのに、ある重要な研究ポイントを見逃しているのが興味深いからや。AIの分野では、特定のコミュニティや企業で多くのことが起こっていて、ほとんどの人が見逃しているんやけど、それについてはあとで詳しく説明するわ。
ここに書いてあるのは、人気の言語学習アプリDuolingoを運営している人物がAI時代の仕事の自動化を恐れていないということや。実際、CEOで創業者のルイス・フォン・アンは、AIツールの登場によって引き起こされる大量解雇という暗い見通しについて、アラスカタコスをつまみながらマルガリータをすすりつつ議論することをいとわへんのや。
Forbesの報告によると、同社はすでに1月に翻訳の言い換えを考える仕事を担当していた契約社員を解雇したんやて。驚くことでもないけど、この変更は主にAIの登場によるものやったんや。
フォン・アンは11月の株主向け書簡で、「生成AIは新しいコンテンツを劇的に速く作成するのを助けることで、我々のワークフローを進化させている」と書いてはるわ。そして、フルタイムの従業員の仕事を自動化するのは非常に難しいけど、Duolingoのメキシカンレストランでの食事の際にForbesに語ったところによると、「かなり単純な作業をしていた時給制の契約社員がいたんや」と言うてはるわ。
Duolingoの状況を知らん人のために説明すると、この会社はAIに全面的に取り組んでいて、それを隠さずに述べているんや。AIについて知っていることの1つは、より多くの企業が舞台裏でAIを使い始めているってことや。でも問題は、ほとんどの人がそれに気づいていないことや。なぜかというと、あまり話題にされていないからや。
話題にされていない理由は、残念ながら、会社を所有している人が従業員を人工知能に置き換えていることを公に話すと、大きな反発を受けるからや。ここに見られるように、あるCEOが自社のサポートスタッフの90%をAIチャットボットに置き換えて、それをTwitterで自慢したことで批判を浴びたんや。
企業にとって、ブランドイメージなどがいかに重要かを理解せなあかんのや。現在、AIで個人を置き換えている経営者に対する道徳的な支持はないと思うわ。それは聞こえが良くないし、特に大多数の人がAIに脅かされる可能性のある仕事やキャリアを持っているから、人々は否定的に反応するんや。
AIで会社を成長させながら、ブランドイメージも維持したい経営者には、共感が必要やと思うわ。このコメントはそれなりに的を射ていると思うで。「残念やな。人々が零共感で解雇を自慢するような創業者と一緒に働く前に、賢明な選択をすることを願うわ」って書かれてるやん。技術を使っていると言うのと、人を解雇したことを自慢するのは別物やからな。
これは単なる噂話やないで。広く引用されているゴールドマン・サックスの研究によると、今後10年間で世界中で最大3億の仕事がAIによって置き換えられる可能性があるんやて。
The Byteの記事に戻ると、人々が怒っている主な理由は、彼が恵まれない人々について語る方法やな。タイトルは少しクリックベイト的やけど、掘り下げたい点がいくつかあるわ。
このテクノロジー長者は、AIが世界の残りの部分にどのように影響を与えるかについても考えを述べているんや。彼はForbesに「これは貧困層や教育を受けていない人々に影響を与える厳しい状況や。アメリカだけやなく、貧しい国々でもな」と語ったんや。
フォン・アンは最初からAIに強く賛成してきて、AIはいずれコンピュータを人間よりも優れた教師にする可能性があると言うところまで行っているんや。これは私も同意するところやな。なぜかというと、将来的にAIはより多くの能力を持つようになり、人間よりも辛抱強く、本当に多くのことを理解するようになるからや。
最近、彼の会社はAIを使ったビデオチャット機能をリリースしたんや。これは、ユーザーがLilyというマスコットと会話して言語スキルを練習できるようにするものや。
彼が認めたいと思っていることの1つは、こういった解雇が彼のような他の長者たちにはすぐには及ばないということや。代わりに、はるかに恵まれない人々が最初に解雇される可能性が高いんやて。
AIの展開方法を見ると、平均的な人がAIから大きな恩恵を受けているわけやないことを考えると、この発言はかなり真実やと思うわ。AIエージェントの未来、AIが自律性を持ち、長期的な視野でタスクを実行できるようになる未来を考えると、これは大多数のビジネスを所有している人々に恩恵をもたらすものであって、現在雇用されている人々にはそうではないということに気づくわ。
現在、AIがただの補助的な存在に過ぎないという議論がたくさんあるわ。例えば、コパイロットのようなものがあって、AIが日々のタスクの実行を手伝ってくれるんや。でも、AIにとってそれが最終目標やないことは分かっとるんや。AIの最終目標は、さまざまな種類のタスクで大半の単純作業を人間に代わって行うことやからな。
これを理解していない人のために説明すると、OpenAIのAGIへのレベルを覚えておいてな。彼らが最近話していたことの1つは、人間レベルの問題解決能力を持つ推論機能であるレベル2に到達したということや。だからこそ、将来を見据える必要があるんや。次はレベル3やからな。これはエージェントになる。つまり、ユーザーに代わってアクションを起こせるシステムになるんや。
このAIのフェーズは、おそらく2025年後半にデビューすると思うんやけど、今我々が持っているものよりもはるかに影響力が大きいと思うわ。ChatGPTやGPT-4などのシステムは多くの作業をこなせるけど、自律性が厳しく制限されているんや。これは近い将来変わるやろうし、これらのシステムがどのように展開され、労働市場にどのように影響するかも変わってくるわ。
ここに書かれているのは、「Duolingoが完全にAIに賭けることが、ユーザーに具体的な利益をもたらすかどうかはまだ分からない」ということや。そしてここが、私が彼らが間違っていると思う理由や。
こう書いてあるで。「専門家たちは、AIが人間のチューターに取って代わることができるとは考えていない」。ミシガン大学マーシャル家族教育学部のエリザベス・バー学部長はForbesに、「AIは学生がフラストレーションを感じているかどうかを見ることができない。ボディランゲージを見ることができない。喜びを見ることができない」と語ったんや。
一見すると、この発言にはある程度の真実がある。でも、ほぼすべてのAIの進歩に注目してきた者として、これは事実ではないと言えるわ。約6ヶ月前に取り上げた動画を見せるで。そこには、フラストレーション、ボディランゲージ、喜びを見ることができるAIがあるんや。
これは、感情的に知的なAIであるEevieという驚くべき新しいAIモデルに関する私の動画やな。このAIは、あなたの顔を見て、あなたが感じている感情に関する特定のものを読み取ることができるんや。このAIによって検出されたさまざまな表情があるのが分かるやろ。これによって、AIがより感情的に応答できるようになるんや。
これがめっちゃ気に入ったのは、現在のLLMがやっていることよりも一段階上やからや。ChatGPTや高度な音声モードのような特定のシステムと話すとき、たとえそのシステムが高度であっても、あなたの話し方の特定の抑揚を検出できへんのや。悲しい時でも、基本的にダイナミックな方法で応答できるようなものしか検出できへん。感情的に知的なAIを持つことは、画期的な変化をもたらすやろな。
この動画で、サム・アルトマンでテストしたものを見せるで。右側で、ユーザーの感情をリアルタイムで検出できているのが分かるやろ。混乱、集中、関心が検出されているのが見えるし、右側には表情レベルも表示されているわ。
これがAI研究の最前線にはないかもしれへんけど、今日の動画に含めたかった理由は、AIと仕事の自動化の未来について書かれた特定の記事を読むとき、ある議論が事実に基づいていないということを理解するためや。
これらの個人が意図的に情報を省いているわけやないことを理解せなあかんのや。AIの分野では非常に多くの進展があって、特定の分野に積極的に注目していない限り、日々起こっていることを見逃すのは簡単やからな。
これは多くの人が本当に考えていないことや。なぜかというと、それが前面に出ていないからや。これについての巨大な訓練は行われていないけど、将来的にはビジョンモデルがより高性能になり、より強力になれば、これらのモデルを使ってAIとはるかに高度な会話を行うことができるようになると思うわ。
これは、より感情的に知的な方法であなたに応答し、さまざまな使用事例シナリオを開くことになるやろ。でも、ポイントは、記事が明確にAIは感情を読み取れないと述べているのに対して、ここで私が示しているのはそれができるということやな。
全体として、仕事市場や将来の経済がどのように機能するかについて、多くの未知の未知があることを考えると、将来はかなり魅力的なものになると思うわ。でも現在は、AIができることについてオープンな見方を維持することが重要やと思うわ。これらのシステムの能力を過小評価せず、また将来のキャリアについても考えることが大切や。なぜかというと、前方には多くの混乱が待ち受けているからやな。
この動画を楽しんでもらえたら嬉しいわ。また次の動画で会いましょう。
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