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何世紀もの間、人類は希少性との果てしない戦いを続けてきました。そして、私たちが今生きているこのシステムこそが、これまでに経験した中で最大の希少性マインドセットを助長するものやと思います。この動画では、そのことについて詳しくお話しさせていただきます。AGIがどのように全く新しい時代をもたらし、希少性マインドセットを打ち砕く可能性のあるパラダイムシフトを引き起こすのかについてもお話しします。
そして、今の求人市場で実際に何が起こっているのか、そしてどうやって適応していけばええのかという現実についてもお話しさせていただきます。これは、このテーマに関して皆さんが聞いた中で最高の動画になると思います。まだお会いしてへん方もいらっしゃると思いますので、自己紹介させていただきます。私はジュリー・マッコイです。First Movers AIという会社でAIインテグレーターとして働いています。
先進的な考えを持つマーケティングチーム、エージェンシー、コンサルタントの皆さんが新しいAI時代に適応できるようにお手伝いさせていただいています。この会社は2024年10月に立ち上げたばかりです。2023年1月からAIの仕事を専任でやってきました。First Moversでは、これからコース、認定プログラム、書籍、ワークショップ、そして小規模から中規模、大規模チームの内部にAIを実際に組み込む超ハイレベルなAIインテグレーションを提供していく予定です。
私のチームと一緒に全てのプロセスを見直して、個別にお手伝いさせていただきます。これは、ここYouTubeをご覧の皆さんにも大きな価値をもたらすことになります。AI全般の展望やフロンティアについての知識をより多く共有させていただけるようになりますし、First Moversのオーディエンスの皆さんにもお届けできます。さて、本題に戻りましょう。
私たちは今、毎朝何十億もの人々が一つの目的で目覚める世界に生きています。彼らは資源を追い求めなあきません。終わりのない生産性を通じて自分の価値を証明せなあきません。アウトプットを通じて自分の存在意義を正当化せなあきません。私たちは人間としての意味や本来の価値を追求することの意味を見失ってしまいました。
人間らしく「すること」に没頭するあまり、人間らしく「あること」を忘れてしまったんです。私は、来たるAGIの時代がこのパラダイムを完全に転換し、真逆のものにできると信じています。もちろん、AGIには多くの危険も伴います。最近、マイルズ・ブランデージが確立した5つの重要なギャップについて、AGIレディネスに関する動画を公開させていただきました。
でも実際のところ、労働と資本を切り離すことができれば、私たちの知る世界での生活水準をずっと良くすることができます。AGI（人工汎用知能）を、単なる技術革命ではなく、私たちの解放として見たらどうでしょう。人間の創意工夫と機械の効率性を組み合わせることで、初めて希少性と、仕事自体を資本に結びつける必要性を取り除くことができるんです。
創造性が贅沢品ではなく、フルタイムで追求できるものとなる世界を想像してみてください。仕事が悪いもんやと言うてるわけやありません。むしろ全く逆です。重要なのは、多くの人々が好きでもないことに多くの時間を費やしていることです。それが大きな燃え尽き症候群や不幸せ、そして希少性マインドセットを生み出しています。なぜなら、経済的な利益のためだけに働いているからです。
人生に意味を見出すために働いているわけではありません。問題は機械が私たちを超えるかどうかではなく、新しく得られた自由で何をするかということです。生き残るために何をしなければならないかと問うのではなく、私は何を生み出すために生まれてきたのかと問えたらどうでしょう。でも、今私たちが生きている現実はどうなんでしょう？実際に何が起こっているのでしょうか？求人市場では、大量の解雇が起きているという誤解があります。
ある程度は事実ですが、今起きているより大きなパラダイムシフトは、AIによる生産性の向上です。例えば、マーケティングチームを運営していて、コピーライターが必要やとします。二つの選択肢があります。人間を雇うか、それとも疲れも空腹も感じないChatGPTのような機械を使うか。機械の方が人間よりも良いアウトプットを出せる可能性もあります。
そうなると、いつも機械を選ぶことになります。熟練労働者が最もこの変化を感じています。でも、これも面白いパラダイムです。数ヶ月前にチャンネルで投稿した動画で、実は仕事を失うことが最良のことの一つになり得るという考えについて話しました。なぜなら、革新的な創造的思考者たちを、これから来るものの最前線に押し出すことになるからです。そして、数年かそれ以下で実現するかもしれないAGIの舵取りには、より多くの創造的思考者が必要なんです。
20年以上のキャリアを持つエンジニアが仕事を失っても、より多くのつながり、より多くの知識、そして彼らの専門分野に関連するAIの新興分野に活かせる実践的な応用力を持っています。古いルールにしがみつくことはできません。新しい可能性を受け入れる時が来たんです。
私たちには適応する個人的な責任があります。ChatGPTを開いて、最適な使用事例を学ぶ必要があります。仕事の未来はより全体的なものになり、アセンブリライン的な専門化の代わりに、複数のスキルセットとより広い成果を組み合わせた全体的なアプローチが見られるようになります。それは、一人の talented な人材がAIによって強化され、より多くのことができるようになるからです。
まだ存在していない可能性にも心を開く必要があります。中世の時代に、コンピューターでのコーディングについて誰かに説明しようとしたことを想像してみてください。彼らにはそれを想像することすら難しかったでしょう。そして今日、私たちが立っている場所でも、AGIが存在する世界での可能性のある役割を想像することは難しいと思います。
変化に抵抗するのではなく、受け入れ、他人が障害を見るところに機会を見出す時が来たんです。未来はAIに適応する人のものです。この動画のコメント欄で皆さんの意見を聞かせていただきたいです。来たるAGIの時代について、そしてそれが人類と私たちの生活にどのようなプラスやマイナスの影響を与えるのか、どう思われますか？適応して足元をしっかりと保ちながら、来るべきものに対して楽観的でありつつ現実的であることが大切やと思います。
いつも通り、YouTubeのジュリー・マッコイのチャンネルを購読してください。まだの方は、デビッド・シャピロと共同ホストを務める新しいポッドキャスト「Leaders of AI」をチェックしてください。全てのポッドキャストプラットフォームで配信中です。では、次のAIのラビットホールでお会いしましょう。
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